企業文化
企業哲學：尊重科學、尊重人才、和諧發展。
世界萬物都有其固有的發展規律,必須以實事求是的科學態度看待萬物的變化；同時人是
萬物中最活躍的因素；以人為本，尊重科學，實現人與企業的有機結合，從而創造持繼
發展的和諧企業。
企業價值觀：一個滿足，三個有利于，即企業的工作都是為滿足用戶的需要，都要有利
于企業發展、有利于職工的利益、有利于社會進步。
企業的一切努力一切發展，都為生產出的產品能滿足用戶的需要，只有用戶滿意了我們
的產品，才有利于我們的企業不斷發展、壯大，我們的員工才能增加收入，提高福利待
遇，員工得到應得的報酬，就會凝聚在通宇事業的周圍，獻計獻策，這樣才有利于企業
的發展，也有利于社會的進步，更有利于體現出通宇存在的社會價值。
企業精神：求實、創新、高效、卓越。
從實際出發，創造對社會、企業、員工有益的價值，是我們辦企業的根本，故一切行為
都需圍繞“求實”兩字；但要有實效，又必須以“創新”為手段，在組織、制度、決策
、管理、科研等各方面創新，形成創新機制，才能使企業獲得發展和壯大。嚴謹的工作
作風，嚴格的管理制度，才能有高質量、高速度來制造出我們企業的 “高效”率。“卓
越”則是一種永不滿足、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，企業才能有永
遠的生命力。
企業宗旨：為工業的發展和人類的進步傳遞動力。
我們的企業不斷的發展壯大，我們不斷的研制出新的產品，生產出新的摩擦材料系列產
品，來推動我們的工業發展，也就是推動了人類的進步，這才是我們辦企業的最終目的
。
企業道德：追求價值，實現共贏。
通宇企業道德核心是培育良好的道德風氣、塑造高尚的道德品質、打造一流的員工團隊
。通宇員工要深刻認識到職業責任和職業義務，在企業活動中追求完美的人格，樹立主
人翁的勞動態度，有忘我的工作精神和無私奉獻的精神，有善于學習、追求知識和開拓
創新的精神，精誠團結、奮發進取、維護企業利益。
經營理念：誠信經營、顧客至上。
企業的一切經營活動，源于是否誠信在先，是否把顧客的利益放在第一位。只有講究誠
信經營，視顧客為上帝，企業才能不斷的發展壯大，今天我們是國內領先，明日我們必
將是國際一流。
人才經營哲學：以人性化、職業化、專業化來達到國際化、市場化、規范化，實現企業
與員工的價值。 企業在提供優質產品和服務的同時，也要塑造一流的員工，在企業
努力實現價值和目標的同時，達到市場化、國際化，也要通過人本管理，塑造高度職業
化、專業化的員工隊伍，以實現員工自身價值。
人才理念：以人為本，人人是人才，賽馬不相馬。
通宇人明白企業真正的核心競爭力在于企業內的人才，每個人都是人才，人才是企業的
第一資源。通宇積極引進人才，為人才提供用武平臺，建立考核、競爭、淘汰和市場為
導向的分配激勵機制。形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，打造新世紀人
才高地。 企業要和員工同呼吸，共命運，榮辱與共，才能使企業充滿生機和活力，使企
業產生更大的凝聚力和競爭力。
銷售理念：通宇和客戶雙贏。
把客戶的要求和利益放在企業一切工作的首位，是通宇工作的著力點；通宇員工懂得：
市場需求就是激勵生產發展的源動力，占領市場就是取得擴大生產的許可證；言行上做
到重合同、守信用、尊顧客。
成本理念：成本取決于市場，成本要適應市場。
價格是企業保持競爭優勢的重要因素，價格的制定要以市場為向導，引導企業內部的成
本控制，以適應市場的要求。挖潛增效、節能降耗是我們實現成本控制的有效途徑。
制度理念：不以規矩，無以成方圓。
企業必須加強制度建設，形成規范化、系統化的制度體系。在制度的執行上切實貫徹，
確保落實。
產品理念：需求引導創新。
緊跟市場需求，啟發創新思維，才能持續地進行產品創新。密切關注市場需求變化的信
息，并根據市場的變化，客戶的需求，不斷推陳出新，既做好老產品的改進完善，也注
重持續不斷開發新產品，滿足市場需求。通過開發新技術，推出新產品，滿足消費需求
。
質量理念：追求零缺陷、持續改進。
俗話說，沒有質量的勞動等于無效勞動，在企業生產中，沒有質量的勞動不但是無效勞
動，還要增加企業的生產成本。精心策劃、嚴密的過程控制和持續改進是實現零缺陷的
重要手段。
質量方針：不斷開發和滿足顧客的需求是我們永恒的追求。
不斷開發新產品引導和滿足顧客期望的需求；不斷滿足國內外顧客對摩擦材料產品內在
和外觀的質量需求，爭取超越顧客的期望；不斷解決顧客的關注焦點，提高顧客的滿意
度。
環境方針：優化環境，持續改進，創建世界一流摩擦材料企業。
嚴格遵守國家，地方現行環境法律、法規；堅持設計、采購、制造、銷售，使用等全過
程污染控制；將環境規劃納入組織戰略計劃；提高全員環境意識，優化工作環境。
安全理念：安全第一、責任重于泰山。
珍惜員工生命，保護企業的財產安全，責任重于泰山，須防微杜漸，常抓不懈。樹立“
安全第一，預防為主”的安全意識，控制健康財產安全風險。 |
